做好职业规划 共促医院发展 国药东风口腔医院开展2023年度医师职业发展规划工作

为引导医院医师明确职业发展目标，提升自身素质与能力，近日，国药东风口腔医院开展了2023年度医师职业发展规划工作。

国药东风口腔医院员工职业发展规划工作每三年开展一轮，2020年完成了第一轮，结合每位员工实际情况，为各岗位员工制定了短期《职业规划告知书》，提出相应的发展建议。2023年开展第二轮，重点对医师岗位进行职业规划提示。行政部梳理了医师的职称、学历等最新信息，为每位医师量身定制了新的《职业规划告知书》，内容涵盖晋升目标、时间、努力的方向及晋升前需要做的准备工作等，每位医师可以对照进行筹划。

10月17日，医院举行医师《职业规划告知书》颁发仪式，现场为医师代表发放《职业规划告知书》。仪式现场，行政部部长周晶晶为可申报主治医师的代表颁发，院长助理施优灵为可申报副主任医师的代表颁发，副院长李守宏为可申报主任医师的代表们颁发《职业规划告知书》，进一步激励和鞭策医师团队加强自身素质提升。

据悉，自2018年独立运营以来，国药东风口腔医院医师队伍不断壮大（数量翻一番），现有员工积极进取，质量不断提升，目前中级及以上职称人员占医师总数的87%，其中副高职称以上占30%。医院将持续开展员工职业发展规划提示、培训培养等工作，强化人才队伍建设，提升员工整体素质，推动医院可持续健康发展。